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[단상] 연말 평가
대부분의 회사가 연말이 되면 지난 한해 동안의 업적을 평가 하여 순위를 메기고 점수를 준다.올해도 어김이 없다.작년엔 육아휴직으로 인해서, 내가 어떻게 하던지간에 정해진 점수를 받았지만, 올해는 아니다.그간 10여년 넘게 회사생활 하면서 올해 만큼 힘들었던 회사생활은 없다.그 전 회사생활이 쉬웠던건지, 올해 회사생활이 어려웠던 건지는 모르겠지만, 역대급으로 힘든 한해 였다.이 점수는 리더가 메긴다.리더가 관리 하는 인원은 30~40 명 정도가 된다고과 시즌이 되면 회사에선 전 인원은 아니지만, 일부 인원은 리더와 고과 면담을 한다.진급등, 고과를 좀 잘받아야 하는 특이 사항이 없는지 확인하기 위함이다.나 또한 고과 면담을 했고, 리더는 나에게 최상위 고과를 부여할 생각이라고 하셨다.내가 수행한 프로젝트가..
일상/짧을단생각상
2024. 11. 3. 11:20